질문.급여보험의 보장 범위는 어떻게 되나요?
              답변.급여보험은 일반적으로 질병, 상해, 출산 등으로 인한 소득 손실을 보장합니다. 구체적인 보장 범위는 가입한 상품에 따라 다를 수 있으므로, 가입 시 상세한 보장 내용을 확인하시는 것이 좋습니다.
            

              질문.급여보험 가입 자격은 어떻게 되나요?
              답변.일반적으로 정규직 근로자라면 가입이 가능합니다. 다만, 회사 규모나 업종에 따라 가입 조건이 다를 수 있으므로, 구체적인 자격 요건은 해당 보험사나 회사의 인사팀에 문의하시는 것이 좋습니다.
            

              질문.급여보험료는 어떻게 계산되나요?
              답변.급여보험료는 주로 가입자의 연령, 직업, 소득 수준, 선택한 보장 범위 등을 고려하여 계산됩니다. 일반적으로 월급의 일정 비율로 책정되며, 회사와 직원이 공동으로 부담하는 경우가 많습니다.
            

              질문.급여보험 청구는 어떻게 하나요?
              답변.보험금 청구는 보통 다음과 같은 절차로 이루어집니다: 1) 보험사에 청구 의사 통보, 2) 필요 서류 준비 (진단서, 입원확인서 등), 3) 서류 제출, 4) 보험사의 심사, 5) 보험금 지급. 구체적인 절차는 가입한 보험사에 문의하시면 자세히 안내받으실 수 있습니다.
            

              질문.급여보험의 보장 기간은 얼마나 되나요?
              답변.보장 기간은 보험 상품에 따라 다양합니다. 일반적으로 단기(3개월~2년), 중기(2년~5년), 장기(5년 이상) 등으로 나뉩니다. 일부 상품은 정년퇴직 시까지 보장하는 경우도 있습니다. 구체적인 보장 기간은 가입 시 확인하시기 바랍니다.
            

              질문.급여보험에 가입하면 세금 혜택이 있나요?
              답변.네, 대부분의 경우 급여보험료는 세금 공제 대상이 됩니다. 직원이 부담하는 보험료는 연말정산 시 보험료 세액공제를 받을 수 있으며, 회사가 부담하는 보험료는 비용으로 처리되어 법인세 감면 효과가 있습니다. 다만, 구체적인 세금 혜택은 개인의 상황과 관련 법규에 따라 달라질 수 있으므로, 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.